5 tendências de aptidão e progresso para precipitar alto.

Será que apenas o Jeff Bezos pode descolar em direção ao atmosfera e além? Bonança, este não é um post sobre adejo astral, porém efetivamente sobre como realizar sua empresa precipitar mais grande. Para isto, selecionamos cinco tendências de treinamento e progresso (T&D). 

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Além disso, as novas tecnologias estão cada vez mais acessíveis para as companhias de todos os portes. E isto vale tanto para o excelente custo-benefício, quanto para a flexibilidade nas aquilo que se faz formativas que preenchem vários gaps no mundo corporativo. 

Para iniciar, vale examinar o webinar da FGV sobre a alomorfia digital no conteúdo da pedagogia corporativa. Neste vídeo, você descobrirá como a Faculdade Petrobras aplicou as tendências de treinamento e progresso, ao digitalizar sua trajeto de T&D. 

Inove com 5 tendências de treinamento e progresso 

Agora, chegou o hora de criar na Gestão de Indivíduos e fornecer experiências mais imersivas. Por fim, vamos linguagem das cinco tendências de treinamento e progresso (T&D). Em concomitante, vale advertir que essas dicas precisam ser adaptadas para existência de cada empresa, okay? 

1. Onboarding digital 

A globalização de novos funcionários costuma ser desafiadora na maior parte dos serviços. Hoje em dia, o onboarding digital favorece todo este processamento, o que põe os seguintes vantagens: 

permitir as boas-vindas aos funcionários recém-contratados; 

juntar aspectos essenciais da cultura institucional; 

regrar as espera e as utilidades de cada cooperante. 

2. Reskilling 

Principalmente, o reskilling se traduz como requalificação. Ou seja, trata-se de um novo olhar para a análogo da reciclagem, o que não se resume às indivíduos mais velhas. Por exemplo, essa iniciativa pode ser aplicada em várias situações: 

obter ou acurar habilitações e competências profissionais; 

estar em conciliação com as instruções reguladoras do setor; 

trespassar funcionários para outras áreas da mesma empresa. 

3. Upskilling 

Por sua vez, o upskilling totalmente brinda um melhoria na ampliamento da base de entendimento. Nesse ponto, é primordial provocar em conta o conceito de lifelong learning ( noviciado contínuo ), com o intuito de: 

reproduzir competências socioemocionais em futuros líderes; 

firmar-se um alto padrão de qualidade nas entregas do esquadra; 

produzir uma ficção analítica para empenhar-se soluções criativas. 

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4. Team building 

Já a estratégia de team building visa desenvolver equipes mais integradas, sólidas e engajadas. Com a cálculo aproximado dos pernas do esquadra, você produz um local auspicioso para ganhar resultados conjuntos, por exemplo: 

realizar as objetivos que foram definidas no planejamento engenhoso; 

favorecer a gestão de oscilação institucional, no momento em que for o caso; 

diminuir ruídos na comunicação, uma vez que eles são capazes de provocar conflitos. 

5. Gamificação 

Por fim, a gamificação é a cereja do bolo da novidade nas aquilo que se faz formativas. E, se você não pode atribuir nessa história agora, comece com um sistema gamificado imotivado. Um tempo em seguida, avalie os resultados e negocie uma massa para resultar impactos nesses pontos: 

reforçar a entusiasmo e a motivo do quadro ligado; 

diminuir o turnover, que é a contribuição de rotativismo de único; 

simplificar a transmissão de competências mais complexos. 

Por linguagem em gamificação, continue com a gente para encontrar como colocar isto em execução. Afinal de contas, não basta apenas saber as tendências de treinamento e progresso, não é mesmo? 

2 Edtechs para atribuir nas tendências de treinamento e progresso 

A seguir, listamos duas Edtechs que fazem o uso de o quantidade da tecnologia para acurar o processamento de noviciado. Com isto, você conhecerá distintos serviços de startups que viabilizam a novidade nas suas iniciativas. Vamos lá? 

A objetivo, a equipe da NOCHALKS está à uso para te auxiliar nessa história. Por isso, que análogo agendar uma ensaio personalizada para a sua empresa? Dessa maneira, podemos palrar sobre a aplicação execução das tendências de treinamento e progresso! 

Além disso, fique à desejo para aconselhar-se mais posts no diário online, bem como os vídeos do Youtube. Isto visto que nossos materiais são feitos por um esquadra que se dedica a aumentar os resultados da sua intimidade, por meio da casamento entre a tecnologia e a pedagogia.

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